Мотивация, ориентированная на стратегию

На главную > Статьи и публикации > Управление персоналом

В статье рассмотрен пример построения системы мотивации персонала на базе KPI в условия реализации стратегии роста компании. Особое внимание уделяется порядку расчета денежного вознаграждения за достижение целевых значений показателей - одному из наиболее слорных моментов пр построении системы мотивации на базе KPI
Читать всю статью целиком

Николаева Валентина Александровна

★★★★★
Голосов: 0

Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела

Николаева Валентина Александровна

Предложить статью ✎