Управление деятельностью
Разместил(a): Фелештин Виктория Игоревна
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Фелештин Виктория Игоревна
★★★★★
Голосов: 0
Вопрос внедрения механизмов оформления трудовых договоров в электронном виде стал ключевым на заседании Общественного сoвета при Роструде. Кроме того, крупнейшие работодатели выразили заинтересованность в данной работе и активно участвуют в обсуждении подобной инициативы.
Разместил(a): Фелештин Виктория Игоревна
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Евгения Арунас
★★★★★
Голосов: 0
О том зачем нужны планерки в компании — говорить долго не буду — скажу одно: это пульс вашей компании, если его нет, возможно, вы в коме.
(когда я пишу «Компания» — предполагаю, что работает в ней не менее 10-15 человек)
Разместил(a): Евгения Арунас
★★★★★
Голосов: 0
Критерии выбора слогана - о чем надо знать маркетологу, чтобы не сесть в лужу
Разместил(a): Николай Итаров
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Капралов Анатолий Васильевич
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Евгения Арунас
★★★★★
Голосов: 0
Обычно происходит так — вы думаете, сейчас я найму нужного мне человека, который понимает в теме, он придет и все сделает, будет работать во благо моей компании, я же плачу ему достаточно денег по рынку.
Потом приходит, ну вроде неплохой такой товарищ, рассказывает внятно, ходит первую неделю бодро….и через месяц-другой вы понимаете, что он такой же “Вася”, каких у вас сидит уже 3 штуки ….фонд заработной платы у вас вырос на размер его зарплаты, а денег приходит столько же….
Разместил(a): Евгения Арунас
★★★★★
Голосов: 0
9 декабря 2015 года Центр автоматизации строительных компаний приглашает директоров и бухгалтеров строительных организаций на Предновогоднюю Ярмарку услуг и программ 1С.
Нестандартный подход к проведению мероприятий для строительных организаций стал отличительной чертой семинаров и конференций Первого БИТа.
Разместил(a): Даниленко Юлия
★★★★★
Голосов: 0
Стратегия компании. Переход от дани моде к осознанной необходимостиРазместил(a): Окаев Али
★★★★★
Голосов: 0
Сегодня Ваша компания, успешно развивается благодаря качественному оперативному управлению в Вашем лице. Но что будет через 10 лет? Когда на смену руководителю придет другой? Кто он? Где его взять? Какие у него задачи, кроме текущего управления? Кто их ему ставит и кто контролирует их достижение? Какой опыт наработан во взаимоотношениях акционер-совет директоров-исполнительный орган?Разместил(a): Окаев Али
★★★★★
Голосов: 0
Вас интересует авторское свидетельство и вознаграждение, объективное признание интеллектуальной собственности и ноу-хау, документальное закрепление имущественных прав на интеллектуальную собственность, креативная экономика и менеджмент интеллектуальных активов, эффективная лицензионная политика и практика, дворцовые тайны ноу-хау и бонусы правообладателя?. впору задуматься — во что это обойдется; для чего и какого поводыря пригласить!Разместил(a): ФИНАС
★★★★★
Голосов: 0
Вас интересует авторское свидетельство и вознаграждение, закрепление имущественных прав на интеллектуальную собственность, креативная экономика и менеджмент интеллектуальных активов, эффективная лицензионная политика и практика, дворцовые тайны ноу-хау и бонусы правообладателя?. тогда долой правовой нигилизм и начинай работать головой!Разместил(a): ФИНАС
★★★★★
Голосов: 0
Сегодня компании в полной мере используют новейшие технологии, но управляют бизнесом все ещё по моделям индустриальной эпохи. В этой статье мы постарались переосмыслить подходы к мотивации персонала в свете основных трендов XXI века. В какую сторону будет направлено развитие современных систем мотивации, и что можно улучшить уже сегодня?Разместил(a): Половнев Дмитрий
★★★★★
Голосов: 0
Предлагается государству разрабатывать помимо норм прожиточного минимума для разных слоёв населения прожиточные нормы и нормы накоплений, а также совокупные нормы доходов для представителей тех же слоёв.
Значительное внимание уделено статистическим данным, касающимся социального неравенства жителей нашей страны. Отмечается возможность социального взрыва в случае своевременного непринятия соответствующих предупредительных мер по преодолению наблюдающегося в России неравенства граждан по размерам получаемых доходов.
Указываются возможные размеры средних для страны совокупных норм денежных доходов граждан.
Приведены предлагаемая классификация сверхнормативных доходов человека и рассуждения об их предельной для него полезности.
Перечислены основные проблемы, возникающие у людей в результате появления сверхдоходов и крупных накоплений.Разместил(a): Ревуцкий Леопольд Давыдович
★★★★★
Голосов: 0
В статье рассмотрены основные признаки опасного для экономики страны неблагополучия в делах оценки стоимости предприятий народнохозяйственного значения. Фундаментальной причиной показываемого неблагополучия по мнению автора является человеческий фактор, а также недопустимая отстранённость государства и общества от контроля качества результатов оценок стоимости экономически значимых предприятий и других проблемных активов страны. Отмечается необходимость принятия соответствующих мер для прогрессивных изменений сложившегося к настоящему времени пагубного положения в теории и практике оценки стоимости крупных и крупнейших предприятий и их разнообразных хозяйственных объединений. Статья предназначена для находящихся в теме работников Минобрнауки РФ, теоретиков и практиков профессиональной оценки стоимости крупных промышленно-производственных и сервисных активов, а также для государственников и политиков страны, занимающихся разработкой промышленной, экономической и финансовой политики, а также проблемами национальной безопасности России.
<a href='http://kisochkispb.org'>проститутки питера</a> круглосуточноРазместил(a): Ревуцкий Леопольд Давыдович
★★★★★
Голосов: 0
Периодически случаются ситуации, когда при оформлении заказа товара не хватает на складе. При закупке возникают вопросы: у кого покупать, по какой цене, в какой срок? Решением может быть информационная система с инструментом автоматизированных закупок.
Разместил(a): Перова Александра
★★★★★
Голосов: 0
В статье изложены практические рекомендации по разработке системы мотивации проектных
групп. В фокусе рассмотрения проекты: клиентские (в т.ч. девелопмент), НИОКР, организационное
развитие, реконструкция/модернизация производства, прочие инвестиционныеРазместил(a): Крутицкая Елена Александровна
★★★★★
Голосов: 1
Мотивация персонала - одна из важнейших функций менеджмента в современном бизнесе.
Вопрос этот очень актуален сегодня, потому что он имеет непосредственное влияние на результаты работы каждого сотрудника и компаний в целом. И сейчас мотивация играет более важную роль в жизни каждого менеджера, чем когда-либо ранее.Разместил(a): Жемерева Татьяна Вячеславовна
★★★★★
Голосов: 0
Чаще всего результативность продавцов оценивают только по объему продаж. Поэтому заработная плата продавца обычно складывается из оклада и премии, зависящей от выручки. Несмотря на широкое применение этой схемы, у неё есть ряд важных недостатков.
Разместил(a): Юдицкий Сергей Семенович
★★★★★
Голосов: 0
В статье рассмотрен пример построения системы мотивации персонала на базе KPI в условия реализации стратегии роста компании. Особое внимание уделяется порядку расчета денежного вознаграждения за достижение целевых значений показателей - одному из наиболее слорных моментов пр построении системы мотивации на базе KPIРазместил(a): Николаева Валентина Александровна
★★★★★
Голосов: 0
Самый распространенный вопрос, который мне задают на тренингах: «как мотивировать сотрудников?». В такой постановке вопроса, хочется задать встречный – «А зачем Вы их демотивировали?».
В этой статье я хочу привлечь внимание читателя к наиболее дискуссионной теме оценки интеллектуального труда с использованием KPI, развенчать несколько мифов и указать на ошибки, которые допускают компании при внедрении управления по целям и KPI.
12345678910111213141516
Разместил(a): Белов Александр Германович
★★★★★
Голосов: 0
Добрый день дорогие друзья, все наверно знают такую поисковую систему как Google и то, что она номер один в мире не только по поиску информации и по многим другим отраслям.
Google превратился в такую «Корпорацию добра» буквально за 10 лет и многие эксперты в сфере бизнеса очень сильно удивляются её успехам и огромными темпами роста, которые Google демонстрирует последние 15 лет.
© 2009-2024. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.