Эксперты раздела
Часы обучения на 1 сотрудника
Источник информации: Trainings.ru
Описание показателя
Исчисляется в часах на 1 сотрудника. Обычный период сбора данных — 1 год. Под очным обучением в данном показателе подразумевается любая обучающая активность в аудитории: тренинг, семинар, лекция, конференция, фасилитация, симуляция и пр. Часы очного обучения на открытых тренингах и семинарах также включаются.
Варианты показателя:
1) Часы обучения на 1 топ-менеджера
2) Часы обучения на 1 специалиста
3) Часы обучения на 1 сотрудника по развитию менеджерских навыков
4) Часы обучение на 1 сотрудника по развитию навыков продаж
И т. д.
Варианты показателя:
1) Часы обучения на 1 топ-менеджера
2) Часы обучения на 1 специалиста
3) Часы обучения на 1 сотрудника по развитию менеджерских навыков
4) Часы обучение на 1 сотрудника по развитию навыков продаж
И т. д.
Формула расчета
Общее число часов очного обучения, проведенного в компании, за период / средняя численность персонала, за период.
Нормы
По данным бенчмаркинга Trainings INDEX 2010 общая тенденция 2009 года в России — существенное сокращение часов очного обучения на сотрудника в год по всем категориям персонала. В наибольшей степени этот тренд затронул категории топ-менеджеров (сокращение на 51%) и специалистов (сокращение на 50%).
Тип показателя
Количественный
Диница измерения
Проценты
Тренд
Максимизация значений
Отрасли
Функциональное направление
Управление персоналом,
★★★★★
Голосов: 0
Голосов: 0
Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться
© 2009-2023. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.