Эффективность кадрового делопроизводства

На главную > Библиотека показателей > Эффективность кадрового делопроизводства

Источник информации: Перминов Андрей Аркадьевич

Описание показателя

Показатель характеризует качество работы кадрового подразделения. Предполагается, что предприятие регулярно проходит процедуру независимого аудита в части управления персоналом.

Формула расчета

Рассчитывается, как среднее значение оценок показателей, измеряющих эффективность. При необходимости можно использовать метод взвешенного среднего.

Тип показателя

Качественный

Диница измерения

Баллы

Тренд

Максимизация значений

Отрасли

Общеотраслевые,

Функциональное направление

Управление персоналом,

Ссылки по теме

Баллы по результатам регулярного независимого HR-аудита, Штрафы, начисленные по результатам проверки,

★★★★★
Голосов: 0

Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Эксперты раздела

	Бородай В.А.
	Паринова Анна
	Куликова Надежда
	Лавров Антон Алексеевич
	Дроздова Валерия Николаевна
	Иванова Людмила Валерьевна
	Мусинова Наталия
	Веселов Андрей Анатольевич

Другие эксперты