В кризисные нестабильные времена важно понимать «Куда бежать?» Для создания таких ориентиров ГК «Институт Тренинга - АРБ Про» провела исследование изменения HR-практик в компаниях России и Украины. В исследовании приняли участие HR-специалисты и руководители отделов персонала из 150 компаний: Москвы, Санкт-Петербурга, Центральной России, Урала и Украины. На вебинаре мы представим итоги исследования HR-практик и расскажем о том, как изменились приоритеты HR в 2010 году по сравнению с 2009 годом. Темы вебинра:
О ведущем вебинара: Юрий Михеев, Консультант ГК «Институт Тренинга - АРБ Про», Кандидат психологических наук Ведет проекты в области управления персоналом организации, организационной культуры (ее идентификации, оптимизации, мониторингу), по созданию модели компетенций, разработки и внедрения системы KPI's, Оценке удовлетворенности и вовлеченности персонала, Оценке компетенций и потенциала сотрудников. Работает с компаниями: Wrigley, Nokian Tyres, РУСАЛ, Газпром добыча Уренгой, Газпром добыча Ямбург, Модни Сыктывкарский ЛПК, Аудит-Сервис, Wurth Северо-Запад, UPECO, МН Холдинг, Мегаполис, кондитерская фабрика «Ударница», Холдинг RBI, ЕЭСК, Рольф и др. Публикации
Высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>> Зарегистрироваться на вебинар можно здесь>> |
|
Время начала: | 06.07.2010 12:00 MSK |
Время завершения: | 06.07.2010 13:30 MSK |
Длительность: | 90 минут |
Начало регистрации: | 24.05.2010 11:00 MSK |
Завершение регистрации: | 06.07.2010 12:30 MSK |
Максимальное число участников: | 404 |
Проводится компанией: | HRM |
Преподаватели: | Михеев Юрий |
HR-практики 2010 лучшие решения. Вебинар ГК «Институт Тренинга АРБ Про»
© 2009-2023. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.