Имя: Корбан Светлана

Страна: Россия

Город: Москва

Компания: ООО Менеджмент Инноваций

Должность: Партнер

www: http://innoman.ru

Связь

Написать личное сообщение

О cебе KPI (0) Статьи (1) Комментарии (0) Форум (0) Календарь (0) Сообщения

Обзоры и публикации от Корбан Светлана

На главную > Статьи и публикации > от Корбан Светлана

по названию | по дате добавления | по популярности | по рейтингу

28.02.2010 «Работа с огоньком» или как повысить лояльность сотрудников и найти эффективную систему мотивации

Раздел: Управление персоналом

Лояльность – это готовность сотрудника часть своей жизни посвятить компании и вместе с ней идти к долгосрочным целям. Возможно, он проработает в организации всего пару лет, но за это время по максимуму использует свой талант и возможности, предложит массу идей. Многие считают, что высокая текучесть кадров отражает проблему лояльности компании. Думаю, это не всегда так. Человек может 15 лет работать на одном месте, и при этом без отдачи. Самое главное – чтобы он оставался в организации, но не в одной должности. Сотруднику необходимо развитие, и если компания предоставит возможность для роста, он продемонстрирует свою лояльность тем, что будет работать в ней долго и с полной отдачей.

Разместил(a): Корбан Светлана

Отзывы: 0

Просмотров за день: 0

★★★★★

Голосов: 0

© 2009-2024. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.