"KPI: Революционное решение или бессмысленная трата времени?". Серия статей работы с персоналом и оценкой эффективности

Разделяющие мнения: внедрять или не внедрять систему KPI (ключевых показателей эффективности) в систему бонусного премирования сотрудников? Некоторые руководители видят в этом инструменте эффективное средство для повышения производительности и достижения целей, в то время как другие сомневаются в его релевантности и считают, что он может привести к нежелательным последствиям. Узнайте, почему мнения разделились и какие аргументы стоят на стороне каждого из лагерей.
Читать всю статью целиком