Как измерить компетенцию. О методе оценки персонала «ассессмент-центр»

На главную > Статьи и публикации > Управление персоналом

Наиболее точными методами оценки персонала являются структурированное интервью и ассессмент-центр. Последний — наиболее сложный.
Читать всю статью целиком

★★★★★
Голосов: 1

Понравилось, что не было попытки создать интригу: дескать, есть такой вид проверки личного состава, но большего вам не скажем, а додумаетесь ли сами - вопрос, на который мы ответим после „ассессмент-центра“.

Ответить

19.06.2010 | Иван Бессараб

Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться