Эксперты раздела
Процент обученных наставников
Источник информации: Грицай Александр Владимирович
Описание показателя
Данный показатель даёт контроль ответственному лицу за адаптацию персонала над эффективностью использования ресурса «Обученные наставники».
Формула расчета
Определяем перечень и количество должностей по параметру - «при смене сотрудников в должности требуется наставничество«.
Определяем требуемое количество наставников на определённую должность (определённые должности).
Определяем минимально допустимый процент обученности наставников.
Определяем требуемое суммарное количество обученных наставников.
Количество обученных наставников / Требуемое суммарное количество обученных наставников * 100
Определяем требуемое количество наставников на определённую должность (определённые должности).
Определяем минимально допустимый процент обученности наставников.
Определяем требуемое суммарное количество обученных наставников.
Количество обученных наставников / Требуемое суммарное количество обученных наставников * 100
Нормы
Существование кадрового плана в чётко осознаваемых цифрах по количеству будущих вакансий и предстоящих ротаций на расчётный период времени.
Тип показателя
Количественный
Диница измерения
Проценты
Тренд
Максимизация значений
Отрасли
Общеотраслевые,
Функциональное направление
Управление персоналом,
★★★★★
Голосов: 0
Голосов: 0
Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться
© 2009-2024. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.