Некоторые топ-менеджеры манипулируют показателями, чтобы получить бонусы

Некоторые топ-менеджеры искусственно завышают результаты деятельности компании, чтобы получить от собственников годовую надбавку к зарплате. Это выяснили эксперты консалтинговой компании H-aRt.
Читать всю статью целиком