Желаемая работа, добрый начальник и отличный коллектив - это про Вас? Но зарплата оставляет желать лучшего. Когда возникают мысли просить надбавку к основной зарплате, то следующие советы Вам, непременно, помогут.
Существует два главных факторов, о которых необходимо вспомнить сразу же. И забудьте про то, что у вас весит куча недоделанных дел (например, регистрация ip адреса) - вес дела выполнятся гораздо быстрее, если появится новая мотивация.
- Говоря своему начальнику о повышении зарплаты, Вы показываете, что не довольны имеющимся положением дел. Посему следует учесть, что некоторые последствия дальнейшего разговора будут иметь свое существование и сделать их как можно более полезными - это Ваша первостепенная задача. И не вздумайте угрожать! Мол, мне еще предстоит регистрация ip адресов, не дадите больше денег - ничего делать не собираюсь.
- Вам нужно иметь подготовку. Ведь может глупо получиться, когда Вы заведете беседу с начальником за несколько минут до его отъезда. И потом может случиться, что он вспомнит о Ваших ошибках в проделанном отчете.
Узнать нужно очень много. Самое главное - это как обстоят дела в Вашей компании либо организации. В случае, когда проясниться, что прибыли вовсе не увеличивается, то надеяться на доброту начальника не стоит.
Важно собрать достоверную информацию о том, сколько зарабатывают все другие коллеги в Вашем регионе. Это дозволит постигнуть правомерность Ваших надежд и определиться с величиной прибавки.
Более того, стоит выяснить, каков самый высокий оклад за осуществляемые Вами обязанности. Во всяком случае, когда речь не заходит о решительных переменах, и Вы лишь планируете чуть - чуть прибавить себе зарплату, то стоит запрашивать прибавку около 15 либо 20 процентов от Вашего оклада.
Очень важно иметь на руках факты, говорящие о пользе, которую Вы приносите день за днем компании. Вспомните все свои достоинства. Все это должно быть заметно начальству. Еще один плюс, когда в этот момент Вы получаете второе высшее образование.
Итак, подготовьте все факты Вашей незаменимости и помните о том, что у шефа может иметься «джокер». Он может и отказать Вам по причине прошлых оплошностей. Поэтому тщательно стоит продумать, что надо отвечать, когда Вам покажут на промахи в работе.