Кадровое делопроизводство: от латания дыр к построению системы

И без того всегда большой объем работы отдела кадров в последнее время многократно увеличился. Виной тому непрекращающийся процесс оптимизации затрат и численности персонала. При этом каждый день появляются новые, часто незапланированные дела: нужно оформить вновь прибывшего сотрудника, начальству потребовался отчет, работник заболел и приходится подбирать замену. Получается, что работа сводится к решению сиюминутных проблем. Не пора ли задуматься о рациональном подходе к решению всего комплекса своих задач? Хорошо построенная и грамотно налаженная система кадрового делопроизводства сэкономит вам и время, и усилия, и в конечном итоге деньги!
Читать всю статью целиком