Войти / Зарегистрироваться

Порядок исчисления пособия по беременности, родам, уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году

ФСС России разъяснила порядок исчисления пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году.

 

 

Указанные пособия исчисляются исходя из величины среднего дневного заработка путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года (по общему правилу - предшествующих году наступления отпуска) на число календарных дней в этом периоде.

 

Если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов, то количество календарных дней, приходящихся на период, равняется 730, а расчетный период 2015 - 2016 гг. составляет 731 день в связи с високосным годом.

 

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году, будет составлять 1901,37 рубля ((718000,00 + 670000,00) / 730).

 

 



Фелештин Виктория Игоревна
Тэги: заработок пособия



 Голосов: 0



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом маркетинг продажи брендинг нейминг управление по целям брендинговое агентство автоматизация vbr.ru конференция предприятие bsc обучение эффективность нейминговое агентство ССП брендинг агентство нейминг агентство целевое управление crm ТОиР бизнес пиар создание бренда разработка бренда тренинг пиар агентство оценка персонала неймер название incosol стоимость брендинга брендинг цена нейминг фирмы брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России название нейминг нейминг торговой марки торговая марка kpi-менеджмент стоимость менеджмент АУЗ оплата труда Литягин mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта