21.05.2012

Программа недели ABIS-технологий основана на многолетнем опыте проведения консалтинговых проектов по построению систем управления эффективностью на российских предприятиях и рекомендуется для руководителей и сотрудников предприятий, финансовых и планово-экономических структур, бухгалтерии, отделов с

21.05.2012

Уникальный тренинг для руководителей на о. Корсика. Элементы экстрима на тренингах при отработке управленческих навыков

21.05.2012

В результате обучения Вы освоите ПРАКТИЧЕСКИЕ методики административного управления. Научитесь методам управления эффективностью, направленным на ликвидацию потерь, рост производительности труда, получение максимальной отдачи от каждого сотрудника, то есть на выявление ресурсов жизнестойкости предпр

22.05.2012

Опытные лекторы-практики компании БИТ, как с помощью программного решения «1С:Документооборот» исключить потерю документов, а также облегчить поиск и контроль документации. Семинар адресован юридическим, коммерческим и финансовым службам, отделам по работе с клиентами.

23.05.2012

23 мая 2012 года на бесплатном интернет-семинаре (вебинаре) будет освещена тема проведения торгов в режиме реального времени. По окончании вебинара каждый участник получит именной сертификат о прохождении обучения.

05.05.2012

Добрый день, коллеги, Компания занимается разработкой программного обеспечения и внедряется сейчас оценка работы по KPI. Встала задача определения показателей для программистов. У нас нет разделения программистов на архитекторов, кодеров, тестировщиков и чаще всего 1-2 программиста = 1 проект. Процесс разработки ПО определен. Проблема встала с определением показателей для этого процесса и соответственно показателей работы специалистов. Буду признателен за помощь

05.05.2012

Добрый день. Наняла себе замечательного инженера-расчетчика, на очень хорошую ЗП. Но сейчас на каждом этапе выявляются косяки, один за другим. В итоге срыв сроков, недовольство клиентов и т.п. Заменять её не хочется никем, т.к. девочка МОЖЕТ работать на отлично. Хочу прописать для неё KPI и высчитывать ЗП, исходя из показателей, чтобы знаа за что получила, а за что нет. Можете мне помочь? Спасибо.

14.04.2012

Уважаемые Коллеги! Есть ли информация, где можно найти KPI по охране труда и технике безопасности. Прошу помочь.

29.02.2012

Эффективность бизнеса - понятие очень общее и все его трактуют, как хотят. Интересно мнение аудитории, как экспертов-консультантов, так и менеджмента. Я думаю всей аудитории интересно понять, насколько разнится это понимание у консультантов и менеджмента компаний.

19.02.2012

Программа Финансовый анализ - [url=http://1-fin.ru]ФинЭкАнализ[/url] для расчета коэффициента критической оценки и других финансово-экономических коэффициентов. Скачать программу можно [url=http://1-fin.ru/?id=124]здесь[/url]

14.05.2012

Конкретные представления каждого человека о том, что такое счастье, напрямую зависят от качества воспитания, уровня его культуры и не всегда связаны со степенью его благосостояния. На восприятие человеком счастья накладывает отпечаток достигнутый уровень политического и социально-экономического развития общества, в котором он живёт.

01.04.2012

В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В.И. Герчикова на выборке 1456 работников российских организаций. Основная цель работы – выявление социальных и организационных факторов, влияющих на формирование мотивации российских работников.

01.04.2012

Исследования показывают, что стимулирование в компаниях, добившихся выдающихся показателей производительности труда, ничем принципиально не отличается от систем мотивации в компаниях с посредственными результатами. В тоже время существуют подтверждения того, что наиболее высокий уровень мотивации персонала достигается не за счет стимулирования, но благодаря подбору людей с правильной мотивацией.

31.03.2012

это задача, которую ставит перед собой каждая компания. Без преувеличения! Действительно - КАЖДАЯ! Не думаю, что кто-то сможет привести пример такой компании, менеджменту которой было бы наплевать на эффективность затрат на оплату труда.

27.03.2012

В статье рассмотрены негативные моменты в подготовке и аттестации научных кадров для решения теоретических и практических задач оценки стоимости частных бизнес-объектов, средних, крупных и крупнейших предприятий и различных форм их объединений. Выражается надежда, что на указанные в материале очевидные недостатки в рассматриваемом деле, рано или поздно будет обращено должное внимание научной элиты оценочного сообщества и предложены, а затем приняты и осуществлены соответствующие меры для их устранения. Честность и добросовестность людей востребованы в любой работе, а в оценочной деятельности особенно.