Войти / Зарегистрироваться
Портал Библиотека показателей - специализированное сообщество, объединяющее специалистов в области разработки систем показателей эффективности (KPI, КПЭ), необходимых для оценки результатов работы компании, персонала, процессов, проектов и т.д.
Присоединяйтесь к самому большому в России сообществу KPI
    У вас уже есть аккаунт?   Войти
14.03.2017
Навстречу “KPI-Школе Мотивации и Управления”
10.03.2017
Рассмотрены шесть оценочных показателей предприятий и отмечена недопустимость подмены одних показателей другими
02.03.2017
Безразличие наемного персонала является одной из главных причин, которые выводят из себя собственников и топ-менеджеров компании. Ну, посудите сами, как можно решать сложные задачи и форсировать работу на проектах, если ваши люди безынициативны и каждый день демонстрируют свою склочность, рвачество и нерадивость. Что выдающегося можно сделать, если вы не чувствуете поддержки в коллективе? О какой уверенности в успехе можно говорить, если никто не хочет думать наперед и оценивать последствия своих действий или бездействия? И, может быть, не те или иные кризисные явления в экономике являются причиной нарастающего вала корпоративных катастроф, а чисто потребительское отношение персонала к фирмам?
11.02.2017
Приведен обзор публикаций на эту тему и предлагаемые понятия стоимости
10.02.2017
Стандарты профессиональнго менеджмента интеллектуальной собственности; обсуждение и решение проблем лицензионной политики и практики правообладателей

21.03.2017
Надоело пользоваться мертвыми базами рассылок? Получать отчеты о невозможности доставить письмо или слышать «номер не обслуживается» в телефоне? Представьте, что ВСЕ Ваши сообщения попадут к адресатам. Что КАЖДЫЙ звонок найдет клиента. Сколько Вы сэкономите на рекламе? Внушительная сумма, правда? Уникальное предложение: Очищенные от невалида базы для телефонного маркетинга и емейл рассылок. Свяжитесь узнать подробности - Скайп telbases, ICQ 446430049, почта telbases@bk.ru Списки баз можно просмотреть по ссылкам: Форекса, бинарных опционов, покера и казино: https://yadi.sk/i/k9xObdB4oYqtM Других баз: https://yadi.sk/i/ni6XH5AVoYrPX Дополнительные услуги: 1) Сбор баз под заказ, по заданным Вами критериям 2) Эффективные емейл рассылки по моим и Вашим базам. Вот статистика http://prntscr.com/a2gmzs 3) Помощь в настройке рассылки (как отправить письма во «входящие») 3) Очистка Ваших баз от невалида (недействительных телефонов и емейлов) 4) Рассылка на популярные мессенджеры Viber, Telegram и Whatsapp 5) Продажа скриптов для рассылки, валидаторов и регистраторов емейлов, программ для создания редиректов и «прогрева» серверов для рассылок. Весь список: https://yadi.sk/i/vjKzI-x4oYwuw 6) Комплексный маркетинг (ремаркетинг емейлов, координация колл центра с рассылкой) Закажите уже СЕЙЧАС! – Скайп telbases, ICQ 446430049, почта telbases@bk.ru ГАРАНТИЯ ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ ГАРАНТИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА Посмотреть отзывы клиентов: http://prntscr.com/a16cxy Работаю с: Яндекс деньги, WebMoney, PerfectMoney, Qiwi-если и любыми удобными Вам способами оплаты. Всегда на связи – Скайп telbases, ICQ 446430049, почта telbases@bk.ru
19.01.2017
Вы знаете, что лишь каждый девятый человек добивается успеха открыв свой бизнес? Ведь не все знают как вести свое дело или составить план по видению бизнеса, а ведь это основные шаги на пути к удаче. Да многие бессовестно относятся к своей работе или свои мечтам, которые они хотят осуществить. Ведь одного желания мало, нужны действия, а для серьезных действий необходим план! http://goldcoinmoney.ru
30.12.2016
Добрый день! Предлагаю обсудить в этой теме инвестиционную компанию QBF (https://qbfin.ru/) Кто уже пользовался их услугами? Сколько удалось заработать? Откуда узнали об этой компании? Есть ли риски? Что понравилось/не понравилось? Что думаете об их стратегиях?
19.12.2016
Двери вашего дома - это первый элемент дизайна и индивидуального подхода к оформлению вашего жилища. Они могут сразу рассказать многое о хозяине своего дома. Это как визитка дома. Поэтому лично я рекомендую более тщательно подходить к выбору последних. Компания ukrlesagro.com.ua. производит только качественные двери из натурального экологически-чистого продукта под выбор или на заказ. Более подробно здесь - https://ukrlesagro.com.ua/dveri-i-komplektuyushchie.html
19.12.2016
привет всем. подскажите пожалуйста адекватный сайт, где можно найти нормальные подробные карты мира с возможностью прокладывания маршрута желательно. собираюсь на отдых заграницу, хочу тщательно спланировать свое передвижение, чтобы не тратить лишних денег на переезды. Друг посоветовал этот сайт http://voweb.net/? что скажите? говорит что там отличные спутниковые карты высокого разрешения, которые идеально мне подойдут. Каково ваше мнение? может есть что поинтереснее?



08.09.2015
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Проекты  
Показатель измеряет отклонение фактического от планового времени исполнения проекта. Для вычисления общего отклонения по срокам проекта (для различных проектов, выполняемых совместно) можно просто сложить отдельные отклонения либо вычислить среднее арифметическое или взвешенное значение.
08.09.2015
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Проекты  
Показатель измеряет отношение планового и фактического времени выполнения проекта (этапа проекта).
29.12.2014
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Информационные технологии  Производство  Сервисное обслуживание  Техническое обслуживание и ремонт  Проекты  
Отсутствие универсализма
Сотрудник выполняет порученную работу. Однако в работе исповедует нежелание работать за отсутствующих сотрудников, постоянно требует доплат. Никаких предложений и инициатив по совершенствованию своей деятельности не предлагает.

Недостаточный, но приемлемый уровень универсализма
Сотрудник выполняет порученную работу. Работает за отсутствующих сотрудников и овладевает смежными профессиями только за отдельную плату. Универсализм в работе проявляет изредка. Если возникает трудность, то сотрудник обращается к руководителю и предлагает решение. Руководитель принимает предложение или дает другое распоряжение. Сотрудник действует только в соответствии с распоряжением. Инициативы выдвигаются редко.

Высокий уровень универсализма.
Сотрудник выполняет порученную работу, постоянно выдвигая новые предложения. В работе легко может заменить отсутствующего сотрудника без каких-либо дополнительных условий. Если возникает трудность, то сотрудник самостоятельно ее преодолевает в рамках имеющихся у него полномочий. После чего докладывает руководителю
24.04.2014
Отрасли: Розничная торговля  
Функциональные направления: Продажи  Управление качеством  Управление персоналом  
Это отношение числа посетителей торговой точки к числу транзакций.
02.04.2014
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление качеством  Техническое обслуживание и ремонт  
Показатель указывает долю простоя из-за отказа оборудования от общего времени работы оборудования

Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление kpi-управление мотивация персонала вебинар управление персоналом маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция bsc ССП целевое управление эффективность crm тренинг incosol обучение оценка персонала брендинг нейминг kpi-менеджмент оплата труда предприятие Литягин бизнес mbo грейды менеджмент брендинговое агентство бизнес-процессы эффективность бизнеса качество стоимость результативность показатели мастер-класс пиар бюджетирование консалтинг система мотивации управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом реклама kpi-drive пиар агентство ideasfirst банк ТОиР pr интернет-семинар стратегия hr оценка оптимизация оплаты нейминг агентство
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта