Войти / Зарегистрироваться
Веселов Андрей:
Повышаю продажи! Быстро.

Библиотека показателей (KPI)

На главную > Библиотека показателей
   
Быстрый поиск в библиотеке показателей (Например: доля рынка)
 
По вашему запросу найдено показателей: 1640

по названию | по дате добавления | по популярности | по рейтингу

1.
Коэффициент устойчивости экономического роста (RR)
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Финансы/Прочие  
  Голосов: 0
Показатель характеризует темп роста собственного капитала за счет реинвестирования нераспределенной прибыли (за счет финансово-хозяйственной деятельности). Отношение полученной экономической выгоды (чистой прибыли) к объёму инвестиций.
Разместил(a): Бондаренко Дарья
Отзывы: 0 Просмотров за день: 7 Дата размещения: 10.11.2011
2.
Период окупаемости собственного капитала (Toer)
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Финансы/Прочие  
  Голосов: 0
Финансовый мультипликатор, отражающий количество периодов, кратное выбранному для отчета, в течение которого при существующей рентабельности полностью окупятся вложения акционеров (собственников) в данную организацию, т. е. показывает число лет, в течение которых окупятся вложения в данную организацию. Имеет важное значение для собственников и акционеров, поскольку через оценку его величины и динамики они, как правило, делают выводы об эффективности управления их капиталом.
Разместил(a): Бондаренко Дарья
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 10.11.2011
3.
С3С - свежесть трех последних сообщений
Отрасли: Информационные технологии  
Функциональные направления: Информационные технологии  
  Голосов: 0
С3С (свежесть трех сообщений) – срок (в днях) размещения на сайте информации новостей или блога. Вычисляется как среднее по трем последним сообщениям и характеризует "свежесть" информации или, другими словами, интенсивность потока информации от ресурса к пользователю.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 19.09.2011
4.
Н3С - нравятся три последние сообщения
Отрасли: Информационные технологии  
Функциональные направления: Информационные технологии  
  Голосов: 0
Среднее число положительных откликов на три последних собщения форума
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 19.09.2011
5.
К3С - комментариев к трем последним сообщениям
Отрасли: Информационные технологии  
Функциональные направления: Информационные технологии  
  Голосов: 0
Среднее число комментариев для трех последних сообщений форума
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 19.09.2011
6.
Доля сотрудников, участвующих в повышении качества
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление качеством  
  Голосов: 0
Отношение количества сотрудников предлагающих и участвующих в мероприятиях по повышению качества к общей численности сотрудников.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 09.09.2011
7.
Доля инициативных сотрудников
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
  Голосов: 0
Отношение количества сотрудников, предлагающих какие-либо решения для развития предприятия, к общей численности сотрудников
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 09.09.2011
8.
Коэффициент использования базы знаний
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Проекты  
  Голосов: 0
Отношение количества проектов, в которых использованы решения из базы знаний, к общему количеству проектов.

Могут быть и другие варианты расчета показателя, учитывающие:
- частоту обращений к базе
- количество сотрудников, использующих базу знаний
- количество решений в базе знаний
и т.д.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 09.09.2011
9.
Влияние сотрудника на его KPI
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
  Голосов: 0
Измеряет возможность влияния сотрудника на установленные ему показатели в процентном отношении.
Если сотрудник не может повлиять на показатели, то такие показатели не должны использоваться в системе оценки.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 23.08.2011
10.
Процент соответствия сотрудника, профилю должности
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
  Голосов: 0
При описании должностей формируются так называемые профили должности, в которых указываются оптимальные требования для должности. После проведения аттестации на соответствие работающих сотрудников профилям должности появляется статистика, которая и является материалом для формирования показателя.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 23.08.2011
11.
Разница существующих окладов между рынком труда и политикой компании
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
  Голосов: 0
При сравнительном анализе заработных плат с рынком труда и политикой компании очень часто появляется разница, которую и нужно отражать в данном показателе. Тренд по данному показателю определяется в соответствии политики компании по учёту заработной платы.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 23.08.2011
12.
Качество подбора персонала
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
  Голосов: 0
Этот показатель отражает оценку работы принятых кандидатов после определенного периода.
Синонимы: качество закрытия вакансий, качество нанятых кандидатов, quality of hire, QOH.
Разместил(a): Козенко Алексей
Отзывы: 0 Просмотров за день: 3 Дата размещения: 20.07.2011
13.
Стоимость подбора персонала
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
  Голосов: 0
Этот показатель поможет провести анализ соотношения "прибыль-затраты", чтобы понять, нуждается ли процесс рекрутинга в изменениях.
Синонимы: стоимость закрытия вакансии, cost per hire, CPH.
Разместил(a): Козенко Алексей
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 20.07.2011
14.
RONA - Рентабельность чистых активов
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Финансы/Оценка инвестиций  
  Голосов: 0
Рентабельность чистых активов показывает рациональность управления структурой капитала, способность организации к наращиванию капитала через отдачу каждого рубля, вложенного собственниками. В увеличении показателя рентабельности чистых активов прежде всего заинтересованы собственники компании, так как чистая прибыль, приходящаяся на единицу вкладов собственников, показывает общую прибыльность бизнеса, выбранного в качестве объекта инвестирования, а также уровень выплаты дивидендов и влияет на рост котировок акций на бирже.
Разместил(a): Козенко Алексей
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 08.07.2011
15.
Коэффициент частоты травматизма  Голосов: 0
Коэффициент (Кч), выражающий количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников.
Разместил(a): Козенко Алексей
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 04.07.2011
16.
Коэффициент тяжести травматизма  Голосов: 0
Коэффициент, выражающий число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму.
Разместил(a): Козенко Алексей
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 04.07.2011
17.
Коэффициент общего травматизма  Голосов: 0
Показатель общего травматизма (показатель нетрудоспособности), приходящихся на 1000 работников, определяется как произведение коэффициента частоты несчастных случаев (заболеваний) и коэффициента тяжести несчастных случаев (заболеваний).
Разместил(a): Козенко Алексей
Отзывы: 0 Просмотров за день: 3 Дата размещения: 04.07.2011
18.
Коэффициент выполнения бюджета по фонду оплаты труда
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Финансы/Прочие  Управление персоналом  
  Голосов: 0
Данный показатель позволяет оценить качество планирования ФОТ
Разместил(a): Козенко Алексей
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 17.06.2011
19.
Процент просроченных кредитов
Отрасли: Банковская  
Функциональные направления: Финансы/Заемные средства  
  Голосов: 0
Отражает процент кредитов, открытых клиентами в финансовых учреждениях, по которым не выполняются условия первоначального соглашения по всем открытым счетам
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 04.06.2011
20.
Просрочка платежа по кредиту
Отрасли: Банковская  
Функциональные направления: Финансы/Заемные средства  
  Голосов: 0
Отражает среденее число дней просрочки платежей по кредитным договорам за отчетный период
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 04.06.2011
21.
Процент принятых заявок на кредит
Отрасли: Банковская  
Функциональные направления: Финансы/Заемные средства  
  Голосов: 0
Отражает процент заявок на кредит, принятых финансовым учреждением, из общего числа поданных заявок на кредит
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 04.06.2011
22.
Доля активных заемщиков банка
Отрасли: Банковская  
Функциональные направления: Финансы/Заемные средства  
  Голосов: 0
Отражает долю активных заемщиков финансового учреждения за отчетный период, т.е. тех, кто брал ссуду в текущем периоде.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 04.06.2011
23.
Средний размер страхового полиса
Отрасли: Страхование  
Функциональные направления: Финансы/Прочие  
  Голосов: 0
Показывает средний за период размер страхового полиса, закрытого в течение отчетного периода. Определяется общей стоимостью страховки, зависит от длительности и объема страхования.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 04.06.2011
24.
Динамика страховых продуктов
Отрасли: Страхование  
Функциональные направления: Финансы/Прочие  
  Голосов: 0
Отражает темп прироста страховых продуктов за период по отношению к аналогичному прошедшему периоду в процентах. Если показатель будет с отрицательным значением, то он отражает темпы снижения объёмов страховых продуктов, если с положительным - темпы увеличения объёмов страховых продуктов
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 04.06.2011
25.
Доля ипотечных кредитов в общем объеме кредитного портфеля банка
Отрасли: Банковская  
Функциональные направления: Финансы/Заемные средства  
  Голосов: 0
Отражает долю ипотечных кредитов от общей суммы кредитного портфеля банка за отчетный период
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 04.06.2011
26.
Динамика ипотечных кредитов
Отрасли: Банковская  
Функциональные направления: Финансы/Заемные средства  
  Голосов: 0
Отражает темп прироста ипотечных кредитов за период по отношению к аналогичному прошедшему периоду в процентах. Если показатель будет с отрицательным значением, то он является темпом снижения объёмов выдаваемых кредитов, если с положительным - темпом увеличения объёмов выдаваемых кредитов
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 04.06.2011
27.
Соотношение объёмов долгосрочных (ипотечных) и краткосрочных кредитов
Отрасли: Банковская  
Функциональные направления: Финансы/Заемные средства  
  Голосов: 0
Отражает соотношение объёмов долгосрочных (ипотечных) и краткосрочных (потребительских и прочих) кредитов кредитного портфеля банка за отчетный период. Банк поддерживает определённое соотношение кредитов и стремится перепродавать (рефинансировать) долгосрочные кредиты с целью повышения ликвидности собственных активов.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 04.06.2011
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  

Отбор показателей по критериям

Функциональные направления
Финансы
   Финансы/Доходность
   Финансы/Ликвидность
   Финансы/Показатели Бивера
   Финансы/Оценка инвестиций
   Финансы/Заемные средства
   Финансы/Финансовые рычаги
   Финансы/Прочие
Маркетинг
Производство
Управление персоналом
Логистика
Управление качеством
Продажи
Закупка/Снабжение
Инновации
Проекты
Информационные технологии
Техническое обслуживание и ремонт
Сервисное обслуживание
Охрана труда и безопасность
Административные
Контроль бюджетов
Социально-экономические


Отрасли
Общеотраслевые
Нефтегазовая
Энергетика
Производство
Авиационная
Банковская
Государственное управление
Дистрибьюция
Розничная торговля
Оптовая торговля
Транспортная
Страхование
Консалтинг
Гостиницы
Строительство
Недвижимость
Информационные технологии
Электроника
Здравоохранение
Услуги
Эксперты раздела

Информационные партнеры:

Новости портала KPILIB.RU
Подписаться письмом


Облако тэгов
kpi мотивация автоматизация crm управление мотивация персонала вебинар 1С ССП продажи Литягин kpi-управление грейды управление по целям 1С:ВДГБ оплата труда маркетинг оценка персонала конференция qpr управление персоналом оптимизация оплаты семинар обучение эффективность bsc консалтинг реклама качество bi kpi-drive система мотивации система сбалансированных показателей бюджетирование mbo система менеджмента качества тренинг оценка оптимизация целевое управление сбалансированная система показателей hr банк pr управление рисками розничная торговля конкурентоспособность бизнес-процессы автоматизация бизнеса Эксперт Системс управление проектами показатели эффективности бизнес процесс премии мотивация сотрудников разработка kpi globus ссп bilab менеджмент качества
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2011. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта