Комментарии от Копанев Александр Владимирович

На главную > Форум > от Копанев Александр Владимирович

Форум / Ключевые показатели эффективности (KPI) работают лучше, когда . . .

...когда:

1. понятны
2. измеримы
3. интересны

11.08.2011 | Копанев Александр Владимирович

Показатели / Рентабельность персонала

Ответ на

Ответ на

По теории, этот показатель используется как индикатор финансовыми службами, но не как КРІ.

Не очень понятно, а в чем собственно разница? KPI (Key Performance Indicator) - это разве не индикатор?

Говоря о KPI, обычно подразумевают деятельность конкретного работника, т.к. KPI увязывают с зарплатой. Рентабельность же персонала обычно используют для сравнения работы компании и компаний-конкурентов. Показатель достаточно простой и в то же время очень адекватный. Когда информации о конкурентах нет, можно сравнивать с отраслевыми стандартами. Можно смотреть временные изменения показателя, сравнивая его по периодам.

09.08.2010 | Копанев Александр Владимирович