Система мотивации на базе СМК
Интересует практический опыт выстраивания системы мотивации (переменной части з/п) на основе ключевых показателей результвтивности процессов в рамках системы менеджмента качества (СМК)
|
Просто Юлия | Дата создания темы: 13.12.2010 |
Уважаемый Почтаренко Ю.В.
Мы с удовольствием поделимся нашим опытом.
Как нам лучше с Вами связаться?
✎ Ответить
Мы с удовольствием поделимся нашим опытом.
Как нам лучше с Вами связаться?
24.12.2010 |
Дроздова Валерия Николаевна
Добрый день. Гляньте, пожалуйста здесь:
http://www.kpilib.ru/article.php?page=507
Если в этой схеме заменить 4 показателя для агента на 4 наиболее важных для вашего случая из СМК, то и будет, возможно, решение.
В магазине КПИЛиб есть и Екселевская табличка для этой схемы.
С уважением В.Петриченко
✎ Ответить
http://www.kpilib.ru/article.php?page=507
Если в этой схеме заменить 4 показателя для агента на 4 наиболее важных для вашего случая из СМК, то и будет, возможно, решение.
В магазине КПИЛиб есть и Екселевская табличка для этой схемы.
С уважением В.Петриченко
10.08.2011 |
Петриченко Вадим Владимирович
© 2009-2024. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Спасибо!
Ваша заявка принята!
В ближайшее время
мы свяжемся с Вами
Ваша заявка принята!
В ближайшее время
мы свяжемся с Вами