Вход на сайт
Логин
Пароль
чужой компьютер

Показатели подразделений финансовый отдел, планово-экономический отдел, сметный отдел, бухгалтерия и др.

На главную > Форум > Общий > Общение на разные темы > Показатели подразделений финансовый отдел, планово-экономический отдел, сметный отдел, бухгалтерия и др.
Если рассматривать сегментирование по сбалансированной системе показателей (BSC) то финансовые показатели, которые собраны в большом количестве в библиотеке относятся к сегменту финансы (извините за тавтологию).

В организациях есть ещё один вид сегментации это подразделения, которые занимаются сбором, анализом, планированием и контролем финансовых показателей (финансовый отдел, планово-экономический отдел, сметный отдел, бухгалтерия и др.).
У выше описанных подразделений влияние на показатели, которые они обсчитывают очень ограничено, и всё же результативность их деятельности считать тоже нужно.

Предлагаю выбрать из существующих финансовых показателей, которые есть в библиотеке, те которые относятся к результату деятельности таких подразделений или написать новые.
Грицай Александр Владимирович Дата создания темы: 17.05.2010
Александр, для оценки деятельности подразделений, занимающихся сбором, анализом, планированием и контролем каких-либо данных, как правило, используются такие показатели, как: 1) выполнение корпоративных стандартов и регламентов; 2) выполнение поставленных SMART-задач и т.п. А это уже от компании зависит. Обычно это связано со своевременностью и точностью выполнения задач.

Если вы хотите какие-то показатели, которые можно вычислить по формуле, то это нужно уже смотреть для каждой компании конкретно.

Что же касается тех подразделений финансовых служб, которые связаны с привлечением заемных средств, то можно использовать "стоимость заемного капитала" и показатели, связанные с ним.

Для планово-экономических подразделений тоже можно разработать конкретные показатели.

Всё зависит от того, какие цели ставит перед ними конкретная компания.
✎ Ответить
Виктория спасибо за обратную связь.

Я поддерживаю ваше видение разработки показателей и предлагаю участникам проекта сформулировать в этом топике цели, задачи которые ставят перед фин. подразделениями и описать показатели которые фиксируют результат их работы.

Виктория ваш показатель:
Задача - Привлечение заёмных средств;
Исполнители - Сотрудники финансового отдела;
Название показателя - Стоимость заемного капитала.
✎ Ответить
Александр!
В описании показателей отсутствуют поля:
Задача - т.е. задачи, результаты которых влияют на изменение показателя
Исполнители (Ответственные) - соответственно те, кто отвечают за него
Может добавить поля в описание показателя?
✎ Ответить
Изложенные идеи выше очень правильные. Более того, мы уже думали над реализацией сказанного выше. Мы добавим в ближайшее время в показатели возможность указания задач и исполнителей.
✎ Ответить
Мгер, делегирование на исполнителей ответственности за выполнение поставленной задачи (задач) правильное понимание принципов управления, и к теме форума какие вы ставите задачи перед сотрудниками вашего финансового отдела или бухгалтерии?
✎ Ответить
Задача бухгалтерии в наших реалиях своевременная расчет и оплата налогов. Так как невыполнение может вызвать нежелательные вопросы.
Финансистам - контроль за дебеторкой ( через контроль сейлов, а те контроль клиентов по оплатам), правильное использование свободных денежных средств. Т.е. использование финансовых инструментов для получения доп. прибыли. Примерно так.
✎ Ответить
Для добавления сообщения необходимо зарегистрироваться или авторизоваться