На главную > Форма заявки на эксперта Сообщества

Форма заявки на эксперта Сообщества

Требования к экспертам:

  1. Регистрация в группе экспертов производится по запросу.
  2. Сначала необходима простая регистрация на портале kpilib.ru.
  3. После регистрации и активации аккаунта Эксперт должен внести максимум информации о себе. Все необходимые поля для заполнения находятся в личном профиле.
  4. В поле "О себе" опишите основную информацию о себе, о своем опыте, о достигнутых результатах, званиях, наградах и т.д.
  5. В Вашем профиле есть 3 раздела: Функциональные направления, Отраслевое деление и Специализация. Это готовые справочники, из которых Вы можете выбрать Ваше функциональное и отраслевое направление, а также Вашу специализацию.
    • Первые два справочника связывают Вас с разделами в библиотеке показателей.
      Т.е. если человек выбирает, например, Логистику, то система будет отображать экспертов в Логистике. То же по функциям.
    • Специализация - это отдельный справочник, который заполняется администратором по мере необходимости и используется участниками сообщества для поиска эксперта по его специализации.
      Например, специалист по СМК, ССП и пр.
    • Если в справочниках нет требуемой специализации, функционального направления или отрасли, то напишите нам об этом. Мы внесем необходимые изменения.
  6. ВАЖНО! Каждый эксперт должен прислать материалы для публикации (статьи, показатели, пресс-релизы, описания проектов, готовые продукты и решения т.д.), по которым остальные участники сообщества будут оценивать эксперта. Материалы могут быть уже опубликованы ранее в других изданиях.
  7. Если Вы выполнили все вышеперечисленные требования, то нажмите кнопку «Отправить» внизу формы и Ваша заявка будет рассмотрена в течении дня.

Дополнительные комментарии для администратора kpilib.ru

Код * защита от спама

Логин
Пароль
Чужой компьютер
Регистрация
Восстановление
Мои сообщения
Мои закладки


Информационные партнеры:

Новости портала KPILIB.RU



Подписаться письмом


kpi мотивация мотивация персонала система сбалансированных показателей qpr оценка персонала ссп бизнес процесс bi розничная торговля bilab управление процессами Мобилизующий менеджмент СЭД data mining операционная эффективность система мотивации процессное управление маркетинг конкурентоспособность качество ССП управление по целям документооборот стратегическое планирование грейдирование эффективность компании Агентство инновационных технологий Управление производственным предприятием pr elma сбалансированная система показателей ПитерСофт процессный подход системная динамика управление бизнесом crm анализ продаж microsoft мотивация сотрудников продажи qpr scorecard стратегическое позиционирование эффективность ключевые показатели управление бизнес процессами обучение сотрудников рейтинг розничные сети лидерство в России исследования корпоративное обучение динамическое управление эффективизация отдел продаж программа для анализа продаж terrasoft trainings expo системно-динамический подход система управления