Цель семинара:
Научиться измерять эффективность любого сотрудника в любой должности.
Результаты
1. Выделение ключевых и универсальных KPI для вашей организации (подразделения).
2. Создание KPI-КАРТЫ для вашей организации (от 10 должностей).
3. Создание SMART/TASK-карты для вашего подразделения.
4. Создание КАРТЫ СТАНДАРТОВ для вашего подразделения.
Для кого?
Круг вопросов семинара
1. KPI и стратегия организации. 4 типа синих KPI (формат BSC).
2. Как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта).
3. Правильные алгоритмы и функции расчета KPI (KPI-математика).
4. KPI для бухгалтера, юриста, программиста. Синие, красные и зеленые KPI.
5. KPI для “проектных” должностей. Красная карта Задач.
6. KPI для “процессных” должностей. Зеленая карта Стандартов.
Программа семинара
День 1
GOAL / BSC - УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Упражнение «Создание GOAL/KPI-карты для своего подразделения (непосредственных подчиненных)» часть 1
GOAL / KPI - УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ
Упражнение «Создание GOAL/KPI-карты для своего подразделения (непосредственных подчиненных)» часть 2
День 2
GOAL / SMART - УПРАВЛЕНИЕ ПОРУЧЕНИЯМИ
Упражнение «Создание GOAL/SMART-карты для своего подразделения (непосредственных подчиненных)»
GOAL / STANDART - УПРАВЛЕНИЕ СТАНДАРТАМИ ИСПОЛНЕНИЯ
Упражнение «Создание GOAL/STANDART-карты для своего подразделения (непосредственных подчиненных)»
_______________________________
Отзывы: http://blog.lityagin.ru/?page_id=1886
Свежие фотоотчеты: http://blog.lityagin.ru/?cat=118
Расписание: 23-24 февраля в Киеве, 15-16 марта в Москве.
Стоимость участия в Киеве и Москве:
1 день - 300$, 2 дня - 450$.
Есть билеты со скидкой 30% и 15% - уточняйте у организаторов!
РЕГИСТРАЦИЯ: http://blog.lityagin.ru/?p=1227
По вопросам: +7 499 505 50 24 (Наталия)
__________________________
Данный курс является продолжением семинара “Оптимизация оплаты”. Настоятельно рекомендуется пройти его предварительно или хотя бы сразу после настоящего семинара (особенно день 2 - премии).
Возможно участие онлайн.
Тэги: эффективность персонала результативность результат kpi-менеджмент kpi-управление управление по kpi Литягин |
![]() ![]() |
О САЙТЕ
|
НОВОСТИ
|
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
|
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
|