Войти / Зарегистрироваться

Как безболезненно попросить о повышении своей зарплаты?

Желаемая работа, добрый начальник и отличный коллектив - это про Вас? Но зарплата оставляет желать лучшего. Когда возникают мысли просить надбавку к основной зарплате, то следующие советы Вам, непременно, помогут.

Существует два главных факторов, о которых необходимо вспомнить сразу же. И забудьте про то, что у вас весит куча недоделанных дел (например, регистрация ip адреса) - вес дела выполнятся гораздо быстрее, если появится новая мотивация.

  • Говоря своему  начальнику о повышении зарплаты, Вы показываете, что не довольны имеющимся положением дел. Посему следует учесть, что некоторые последствия дальнейшего разговора будут иметь свое существование и сделать их как можно более полезными - это Ваша первостепенная задача. И не вздумайте угрожать! Мол, мне еще предстоит регистрация ip адресов, не дадите больше денег - ничего делать не собираюсь.
  • Вам нужно иметь подготовку. Ведь может глупо получиться, когда Вы заведете беседу с начальником за несколько минут до его отъезда. И потом может случиться, что он вспомнит о Ваших ошибках в проделанном отчете.

Узнать нужно очень много. Самое главное - это как обстоят дела в Вашей компании либо организации. В случае, когда проясниться, что прибыли вовсе не увеличивается, то надеяться на доброту начальника не стоит.

Важно собрать достоверную информацию о том, сколько зарабатывают все другие коллеги в Вашем регионе. Это дозволит постигнуть правомерность Ваших надежд и определиться с величиной прибавки.

Более того, стоит выяснить, каков самый высокий оклад за осуществляемые Вами обязанности. Во всяком случае, когда речь не заходит о решительных переменах, и Вы лишь планируете чуть - чуть прибавить себе зарплату, то стоит запрашивать прибавку около 15 либо 20 процентов от Вашего  оклада.

Очень важно иметь на руках факты, говорящие о пользе, которую Вы приносите день за днем компании. Вспомните все свои достоинства. Все это должно быть заметно начальству. Еще один  плюс, когда в этот момент Вы получаете второе высшее образование.

Итак, подготовьте все факты Вашей незаменимости и помните о том, что у шефа может иметься «джокер». Он может и отказать Вам по причине прошлых оплошностей. Поэтому тщательно стоит продумать, что надо отвечать, когда Вам покажут на промахи в работе.




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ банки управление семинар выберу.ру рейтинг финансы вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям vbr.ru автоматизация брендинговое агентство конференция bsc ССП crm целевое управление эффективность брендинг агентство предприятие нейминг агентство нейминговое агентство обучение бизнес пиар агентство тренинг пиар создание бренда incosol разработка бренда оценка персонала название нейминг стоимость брендинга брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России название нейминг торговой марки торговая марка нейминг фирмы неймер брендинг цена kpi-менеджмент оплата труда менеджмент ТОиР Литягин mbo грейды стоимость бизнес-процессы
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта