Войти / Зарегистрироваться

Как безболезненно попросить о повышении своей зарплаты?

Желаемая работа, добрый начальник и отличный коллектив - это про Вас? Но зарплата оставляет желать лучшего. Когда возникают мысли просить надбавку к основной зарплате, то следующие советы Вам, непременно, помогут.

Существует два главных факторов, о которых необходимо вспомнить сразу же. И забудьте про то, что у вас весит куча недоделанных дел (например, регистрация ip адреса) - вес дела выполнятся гораздо быстрее, если появится новая мотивация.

  • Говоря своему  начальнику о повышении зарплаты, Вы показываете, что не довольны имеющимся положением дел. Посему следует учесть, что некоторые последствия дальнейшего разговора будут иметь свое существование и сделать их как можно более полезными - это Ваша первостепенная задача. И не вздумайте угрожать! Мол, мне еще предстоит регистрация ip адресов, не дадите больше денег - ничего делать не собираюсь.
  • Вам нужно иметь подготовку. Ведь может глупо получиться, когда Вы заведете беседу с начальником за несколько минут до его отъезда. И потом может случиться, что он вспомнит о Ваших ошибках в проделанном отчете.

Узнать нужно очень много. Самое главное - это как обстоят дела в Вашей компании либо организации. В случае, когда проясниться, что прибыли вовсе не увеличивается, то надеяться на доброту начальника не стоит.

Важно собрать достоверную информацию о том, сколько зарабатывают все другие коллеги в Вашем регионе. Это дозволит постигнуть правомерность Ваших надежд и определиться с величиной прибавки.

Более того, стоит выяснить, каков самый высокий оклад за осуществляемые Вами обязанности. Во всяком случае, когда речь не заходит о решительных переменах, и Вы лишь планируете чуть - чуть прибавить себе зарплату, то стоит запрашивать прибавку около 15 либо 20 процентов от Вашего  оклада.

Очень важно иметь на руках факты, говорящие о пользе, которую Вы приносите день за днем компании. Вспомните все свои достоинства. Все это должно быть заметно начальству. Еще один  плюс, когда в этот момент Вы получаете второе высшее образование.

Итак, подготовьте все факты Вашей незаменимости и помните о том, что у шефа может иметься «джокер». Он может и отказать Вам по причине прошлых оплошностей. Поэтому тщательно стоит продумать, что надо отвечать, когда Вам покажут на промахи в работе.




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала маркетинг продажи нейминг брендинг управление по целям vbr.ru автоматизация брендинговое агентство конференция предприятие bsc обучение crm нейминг агентство эффективность брендинг агентство целевое управление нейминговое агентство ССП ТОиР бизнес тренинг разработка бренда пиар создание бренда пиар агентство incosol нейминг торговой марки название нейминг лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы брендинговое агентство москва неймер торговая марка название оценка персонала стоимость брендинга брендинг цена АУЗ оплата труда kpi-менеджмент стоимость менеджмент Литягин mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта