Шаппо Илья

Занимаюсь разработкой систем оценки эффективности компаний и их сотрудников, а также систем мотивации персонала, на основе выполнения показателей - корпоративных, функциональных, индивидуальных задач и т.п. с 2004 года.

Участвовал в более 20 крупных проектах по автоматизации систем управления эффективностью организации и ее сотрудников в таких компаниях, как МТС, Сибур, РАО ЕЭС, ТНК BP, Казмунайтениз, Иркут, Префектура ЦАО г.Москвы, Киевстар, Пробизнесбанк и др.