Обучение мобилизующему менеджменту Мобилизующий менеджмент актуален во времена перемен. Перемены – это когда жить и работать по-старому становится или невозможно, или опасно, или унизительно или бессмысленно. Процессы перемен порождают угрожающие ситуации, неуправляемое развитие которых приводит к кризисам или катастрофам. Осознание того, что ситуация в компании, например, с продажами или с финансами становится угрожающей, вызывает у сотрудников сначала растерянность, а затем страх. Никого не радует перспектива сокращения штатов, потери работы, снижения или задержки зарплаты. В коллективе возникает социальную турбулентность, т.е. поведение сотрудников выходит из-под контроля. Одни срочно увольняются. Лучшие специалисты востребованы. Они уходят первыми. Другие выжидают, третьи требуют объяснений, четвертые ищут виноватых, пятые подают иски в суд, шестые опустили руки и плывут по течению. Седьмые предлагают фантастические планы спасения. Интересно, что все знают, что надо делать, но каждый понимает это по-своему. Управлять в такой ситуации становится невозможно. Поэтому решения больше не принимаются, если принимаются, то не исполняются, если исполняются, то слишком поздно. Для эффективного управления людьми в условиях перемен руководителю необходимо уметь гасить социальную турбулентность и мобилизовать коллективную волю сотрудников на борьбу за выживание компании. В противном случае компания быстро сползает в кризис и если выживает, то вступает в черную полосу своей истории. e-mail: orgstream@yandex.ru Функциональные направления Информационные технологии Инновации Управление персоналом Управление качеством Административные Продажи Проекты Производство Маркетинг Логистика Закупка/Снабжение Финансы Контроль бюджетов Социально-экономические Отрасли Общеотраслевые Электроника Производство Здравоохранение Банковская Недвижимость Страхование Информационные технологии Розничная торговля Авиационная Нефтегазовая Энергетика Гостиницы Транспортная Дистрибьюция Строительство Консалтинг Оптовая торговля Государственное управление Услуги Специализация Мобилизационный менеджмент Управленческий учет Управление по целям Командообразование Стратегическое планирование Реинжиниринг бизнес-процессов Организационное проектирование Финансовый менеджмент Управление изменениями Антикризисное управление Системы мотивации персонала Управление проектами Маркетинговые исследования Оценка 360 градусов Модели компетенций Формирование кадрового резерва Организационное психологическое консультирование Психология, диагностика индивидуальных способностей Управление инновационными процессами Оценка эффективности деятельности предприятий Управление продажами Системы управления клиентами (CRM) Бюджетирование Разработка стратегии предприятия