Какие KPI выбрать и почему?

На главную > Статьи и публикации > Оценка компетенций

Как оценивать вклад сотрудников в успех компании? Индивидуально или командно? Смотреть на количество или на качество? И главное ― по какой шкале оценивать? Чем одни ключевые показатели эффективности отличаются от других и как выбрать из всего разнообразия, рассказывает Олег Кулагин.
Читать всю статью целиком

Олег Кулагин

★★★★★
Голосов: 1

Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела

Олег Кулагин

Предложить статью ✎