Типичные проблемы и ошибки при внедрении BSC

Сегодня все чаще предприятия внедряют и используют современные системы оценки и вознаграждения персонала, в том числе Сбалансированную систему показателей, ССП (Balanced ScoreCard, BSC). В компаниях с иностранным капиталом, эти методы, как правило, являются чистью корпоративных политик, в то время как отечественным приходится разрабатывать инструменты самостоятельно или внедрять лучшие мировые практики. Ряд компаний могут позволить себе нанять дорогостоящего консультатнта с большим опытом работы в интересующем направлении и хорошей репутацией. Остальным приходится разрабатывать и внедрять необходимые инструменты самостоятельно.
Читать всю статью целиком