Войти / Зарегистрироваться

Построение системы оценки при рекрутменте

портал HRM, 23 ноября 2010 г., Москва


Участие бесплатное


Время проведения: c 12.00 до 13.30


В ходе вебинара будет рассмотрен точный и эффективный алгоритм оценки при отборе, а также возможности и ограничения использованных при отборе методов: интервью, тестов, личностных опросников, центров оценки. Кроме того, участники познакомятся с возможностями автоматизации массового отбора с помощью он-лайн систем.

Аудитория вебинара: HR-специалисты, отвечающие за оценку и отбор, а также менеджеры, которые уделяют личное внимание оценке и подбору сотрудников.

Опыт работы: до 2001 г - МГУ им. Ломоносова, научный сотрудник. Реализация проектов по разработке инструментов и оценке персонала под рук-вом А.К.Ерофеева, с 2001 SHL - специалист, руководитель подразделения R&D, директор консалтинговой практики.

Спикер: Синицына Юлия, ведущий консультант компании Talent-Q, эксперт портала HRM


Зарегистрироваться




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление выберу.ру семинар рейтинг финансы kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям vbr.ru брендинговое агентство автоматизация конференция предприятие bsc брендинг агентство ССП crm целевое управление нейминг агентство нейминговое агентство обучение эффективность бизнес ТОиР разработка бренда тренинг создание бренда пиар агентство пиар брендинг цена брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России нейминг торговой марки торговая марка оценка персонала стоимость брендинга название неймер incosol название нейминг нейминг фирмы стоимость kpi-менеджмент оплата труда АУЗ Литягин менеджмент mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта