Вопрос целесообразности использования психологического тестирования в управлении персоналом организации был, есть и будет актуален. Каковы достоинства и недостатки данного инструмента? В каких случаях результаты тестирования могут быть полезны? На эти и другие вопросы участники получат ответы во время двухдневного семинара 16-17 мая.
В ПРОГРАММЕ:
- Роль тестов в контексте задач управления персоналом.
- Достоинства и недостатки тестирования в процессе диагностики персонала компаний.
- Когда без тестирования не обойтись?
- Какой тест выбрать: готовый или разработать свой, «под задачу»?
- Технологии разработки тестов:
1. содержательная валидность;
2. критериальная валидность.
- Основные ошибки при разработке тестов.
- «Зоны риска» тестирования персонала.
- Использование результатов тестирования персонала организации.
А также
Слушателям предоставляется уникальный комплект материалов, доступный для скачивания:
- Демоверсия слайдов с выступления
- Тематическая подборка статей журналов «Справочник по управлению персоналом» и «Всё для кадровика»
Семинар ведет: Чемеков Валерий
кандидат психологических наук, директор по персоналу
Стоимость участия - 4 956 рублей, включая НДС
Для регистрации на вебинар пройдите по ссылке: http://www.pro-personal.ru/web-seminar/134165/