Войти / Зарегистрироваться

Влияние сотрудника на его KPI

На главную > Библиотека показателей > Влияние сотрудника на его KPI
Отрасли Общеотраслевые
Функциональное направление Управление персоналом
Рейтинг
 Голосов: 0

Описание показателя Измеряет возможность влияния сотрудника на установленные ему показатели в процентном отношении.
Если сотрудник не может повлиять на показатели, то такие показатели не должны использоваться в системе оценки.
Формула расчета Оценка экспертов, полагающаяся на анализ функциональных обязанностей и предоставляемых ресурсов.
Нормы Если сотрудник не может повлиять на показатель, то показатель нельзя закреплять за данным сотрудником.
Тип показателя Качественный
Единица измерения Проценты
Тренд Максимизация значений

Источник информации:
Фио Грицай Александр Владимирович
Должность HRD
Дополнительная информация Консалтинговые услуги по внедрению систем мотивации
Дата регистрации 28.01.2010

Тэги: эффективность мотивация



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Эксперты раздела


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям автоматизация vbr.ru брендинговое агентство конференция bsc эффективность целевое управление ССП crm обучение предприятие нейминговое агентство брендинг агентство нейминг агентство бизнес ТОиР тренинг пиар агентство пиар incosol создание бренда оценка персонала разработка бренда неймер стоимость брендинга название нейминг название брендинг цена брендинговое агентство москва kpi-менеджмент нейминг торговой марки торговая марка лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы оплата труда менеджмент Литягин mbo грейды pr стоимость
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта